為增強新提任干部履職盡責和廉潔從業意識，2月7日上午，浙江土畜組織新提任干部進行集體任前談話和廉政談話。公司黨委書記、董事長張斌，黨委副書記凌琦，黨委委員、紀委書記李峰出席會議并講話，公司人力資源部、紀律檢查室相關人員和全體新提任干部參加會議。會議由凌琦主持。
張斌強調，新提任干部要珍惜組織寄予的信任和重托,以奮發進取的精神狀態、嚴謹細致的工作態度和務實篤行的工作作風，挺膺擔當、忠誠履職、勇毅爭先，爭做政治上忠誠堅定、履職上擔當盡責、自律上修身律己的表率，在公司轉型升級實現高質量發展新征程上努力展示新形象、做出新貢獻、體現新作為。
一是要“眼里有光”，旗幟鮮明講政治，做信念堅定的表率。要提高政治站位，強化理論武裝，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，加強對內外貿形勢的分析研判，努力把理論學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力，轉化為推動企業改革發展的實際成效，推動公司朝著“商貿轉型排頭兵、創新發展先行者”的目標奮勇前進。
二是要“肩上有責”，恪盡職守勇擔當，做挺膺作為的表率。要切實增強圍繞“國之大者”“省之大計”履職盡責的思想自覺和行動自覺，緊緊圍繞集團新階段“136X”總體戰略定位和集團黨代會報告提出的“全方位實現商貿流通板塊轉型”的戰略思路，深入落實公司“十四五”規劃和“內外貿并舉、科工貿融四輪驅動”的戰略思路，切實履行好崗位職責使命，夯實業務功底、錘煉履職本領、提升管理能力，切實用實干實績彰顯新時代土畜干部應有的擔當。
三是要“心中有戒”，守牢紀法底線，做廉潔自律的表率。要切實提高廉潔從業意識，時刻緊繃廉潔之弦，嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，帶頭敬畏權力，正確對待名利，加強自我約束，帶頭接受監督，守住廉潔底線，不碰法紀紅線。
凌琦對新提任干部進行任前談話，希望大家不負組織的期望和重托，以新的崗位為起點，勇擔新使命，把個人追求與公司發展緊密聯系起來，燃燒奮斗“卡路里”，按下成長“快進鍵”，跑出發展“加速度”，以“趕考精神”交出“履新答卷”。一是學習方面要鉆得進，做到常學深學，頭腦清醒不迷路。二是履職方面要靠得牢，做到團結進取，身體力行不懈怠。三是盡責方面要擔得起，做到愛崗敬業，闊步向前不退縮。四是廉潔方面要守得住，做到慎獨慎微，站穩腳跟不失足。
李峰對新提任干部進行廉政談話，提出四點要求：一要恪盡職守勇擔當，落實全面從嚴治黨責任，認真履行“一崗雙責”。二要心存敬畏守法紀，做到內化于心外化于行，努力成為愛崗敬業、遵紀守法、明德守禮的表率。三要馳而不息強作風，自覺遵守中央八項規定精神，帶頭落實公司費用管理等各項規定，為其他員工樹起標桿、做出示范。四要嚴守底線作表率，爭做勤廉并重的新時代土畜人。
會上，莫肖柯、余鋒英2位新提任干部代表結合自身工作實際作了表態發言。
(紀律檢查室供稿）
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